Coaching Empresarial
El Coaching Empresarial o Corporate Coaching, se aplica a aquellas organizaciones que quieren ser mejores, desarrollarse y crecer organizacionalmente a partir de sus valores y de la misión empresarial.
Este tipo de Coaching, se centra en:
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Desarrollar eficazmente la organización
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Generar una cultura de excelencia empresarial
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Compatibilizar las exigencias empresariales con la calidad de vida
En el Coaching Empresarial, aunque la referencia es la persona y se trabaja a través de ella, los objetivos son distintos. El Coach, como elemento clave, tiene las siguientes funciones:
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Detectar el potencial de los individuos en el lugar de trabajo
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Detectar las barreras internas o externas que impidan aflorar dicho potencial
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Generar liderazgo
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Integrar a los miembros de un equipo
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Gestionar el trabajo en equipo
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Motivar
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Innovar
La utilidad del Coaching Empresarial está definida por los siguientes logros:
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Más claridad de objetivos
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Mejor comunicación interna
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Más entusiasmo en el trabajo
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Más confianza en las propias capacidades
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Más confianza en las habilidades del equipo
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Más interés en el uso de herramientas y sistemas adecuados
El Coaching Empresarial se plantea objetivos propios de su naturaleza tales como:
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Gestión de Personal
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Gestión del Tiempo
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Motivación en el personal
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Consecución de metas en ventas, publicidad, marketing, comunicación…
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Desafíos ante planes de expansión corporativos
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Proyectos específicos
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Problemas internos o externos a la empresa que estén afectando su rendimiento, etc.
Algunos beneficios de las organizaciones que utilizan el Coaching son:
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Facilitar el acercamiento entre los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo.
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Aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales.
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Evitar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios.
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Facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones cotidianas que surgen en el trabajo.
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Fomentar un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad.
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Mejorar la calidad del trabajo.